Erfolgreiche Personalauswahl – Recruiting und Bewerbermanagement

Fachkräfte gezielt ansprechen und finden – Online Seminar

In diesem Live-Online-Seminar gewinnst du praxisnahes Wissen in allen inhaltlichen und formellen Aspekten des strukturierten Bewerbungsinterviews und du lernst die dafür notwendigen Grundlagen, Techniken und Recruitingmethoden. Der Fokus dieses Kurses liegt auf dem Bewerbungsgespräch, es wird auf Fragetechniken und Herausforderungen des Vorstellungsgespräches eingegangen, auch von Interviews, die online stattfinden.

Wie können das Know-how, die sozialen Kompetenzen sowie Stärken und Schwächen von Kandidat:innen möglichst exakt eingeschätzt werden?

Gute Mitarbeitende sind schwer zu finden. Dieser Kurs beschäftigt sich daher mit lang bewährten sowie neuen und digitalen Methoden des Recruitings, um die gesuchten Fachkräfte gezielt anzusprechen. Im Anschluss gilt es aus den Bewerber:innen die passende Person für die offene Stelle einzustellen.

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Startdatum

Sprache

Einheiten

12 UE

à 45 Minuten

Teilnehmerzahl

max. 15

Preis

439,00 €

inkl. MwSt.

Erfolgreiche Personalauswahl – Recruiting und Bewerbermanagement

Lernziele

Du erhältst wichtiges Basiswissen zu verschiedenen Methoden des Recruitings sowie zu gesetzlichen Vorschriften.
Du lernst, wie du Bewerbungsinterviews effektiv vorbereitest und strukturiert durchführst.
Du kennst die Besonderheiten von Online-Vorstellungsgesprächen und kannst diese im Interview berücksichtigen.
Du erfährst, wie du zu fundierten Entscheidungen bezüglich der Personaleinstellung kommst.
Du hast die Möglichkeit, dich bei Fragen direkt an deine:n Trainer:in zu wenden und dich mit den anderen Teilnehmer:innen auszutauschen.

Module

Recruiting

Neue und alte Recruitingmethoden
Effektive Gestaltung von Stellenausschreibungen
Erstellung aussagekräftiger Anforderungsprofile

Einsatz von KI im Recruiting

Vorteile und Risiken durch den Einsatz von KI im Recruiting-Prozess
Data-Driven Decision Making im Recruiting-Prozess

Das Bewerbungsinterview

Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
Entwicklung eines strukturierten Interviewleitfadens
Anwendung wirkungsvoller Fragetechniken
Durchführung von virtuellen Bewerbungsgesprächen

Kandidatenvergleich

Festlegung geeigneter Bewertungskriterien
Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)

Die Entscheidung

Vermeidung von Beurteilungsfehlern
Unterstützung bei der Entscheidungsfindung durch Hilfsmittel
Professionelle Kommunikation von Zusagen und Absagen

Allgemeine Voraussetzungen

Für eine Live-Teilnahme unbedingt erforderlich:

Handelsüblicher Computer (64-bit), Headset, Webcam
Mind. 2 GB Arbeitsspeicher
Stabile Internetverbindung
Download und Installation alfaview (für dich kostenfrei)

Kurzer Vorbereitungscheck:

Profil anlegen oder Login und gewünschten Kurs buchen auf www.alfatraining.com
Videokonferenzsoftware herunterladen und installieren auf www.alfaview.com
Technik prüfen (Computer, Headset und Webcam)
Auf www.alfatraining.com in dein Profil einloggen und alles testen

Die Veranstaltung findet live und online statt, bitte prüfe mindestens 2-3 Tage vor Kursbeginn dein Equipment und installiere dir rechtzeitig die Videokonferenzsoftware alfaview (für dich kostenfrei). Solltest du ein Firmennetzwerk bzw. einen Firmenrechner nutzen, kläre bitte zuvor die Installation sowie Verwendung von alfaview mit der entsprechenden Abteilung.

Du interessierst dich für den Kurs, bist aber unsicher, ob du buchen sollst?

Bitte beachte, dass Veranstaltungen nur dann durchgeführt werden können, wenn eine Mindestanzahl an Teilnehmenden erreicht ist. Also buche möglichst frühzeitig oder kontaktiere uns!

Genaue Kurstage und Uhrzeiten

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