Diversity Management

Die Online-Weiterbildung "Diversity Management" richtet sich vorrangig an Personalverantwortliche, Führungskräfte, Diversity Beauftrage, Gleichstellungsbeauftragte und/oder an Personen, die Berührungspunkte mit Diversity-Themen und Dimensionen in ihrem beruflichen Umfeld haben.

• Du lernst die grundlegenden Konzepte des Diversity Managements kennen, einschließlich der Kernkomponenten und Ziele sowie der Dimensionen von Diversität.
• Du erfährst, welche positiven Auswirkungen ein effektives Diversity Management auf Unternehmen hat.
• Du erhältst Tipps, wie Diversität strategisch in Unternehmensabläufe integriert werden kann, z. B. durch die Erstellung und Umsetzung einer Diversity-Strategie und lernst, welche Möglichkeiten Diversity Management in HR-Prozessen sowie in der Organisationsentwicklung bietet.
• Du erhältst wichtiges Basiswissen zur Erfolgsmessung im Diversity Management.
• Du hast die Möglichkeit, dich bei Fragen direkt an deine:n Trainer:in zu wenden und dich mit den anderen Teilnehmer:innen auszutauschen.

Grundlagen des Diversity Managements

• Definition und Ziele von Diversity Management
• Vorteile für Unternehmen und Organisationen
• Kernkomponenten eines effektiven Diversity Managements
• Dimensionen von Diversität
• Strategisches Management: Effektive Methoden zur sinnvollen Steuerung von Vielfalt
• Die Rolle von Diversity-Manager:innen

Praktische Umsetzung von Diversity Management

• Analyse der aktuellen Unternehmenskultur
• Erstellung und Umsetzung einer Diversity-Strategie
• Integration von Diversity Management in Personal- und Organisationsentwicklung

Wirtschaftliche Aspekte von Diversity Management

• Wirtschaftlicher Mehrwert durch Diversity Management: Effekte auf Unternehmenserfolg
• Messung erfolgreichen Diversity Managements