Betriebliches Eingliederungs­management (BEM) Basiswissen

Das Live-Online-Seminar „Betriebliches Eingliederungsmanagement“ richtet sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte und HR-Manager:innen, die sich mit der Eingliederung von Mitarbeitenden nach längerer Abwesenheit befassen. Auch Fachkräfte aus dem Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Betriebsräte können von diesem Kurs profitieren.

• Du erhältst eine Einführung in das Betriebliche Eingliederungsmanagement und verstehst die Bedeutung für Unternehmen und Mitarbeitende.
• Du kennst die gesetzlichen Grundlagen und Anforderungen an das Eingliederungsmanagement.
• Du bist in der Lage, den Eingliederungsprozess erfolgreich zu planen und durchzuführen.
• Du hast die Möglichkeit, dich bei Fragen direkt an deine:n Trainer:in zu wenden und dich mit den anderen Teilnehmer:innen auszutauschen.

Einführung in das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

• Was ist Betriebliches Eingliederungsmanagement?
• Vorteile und Nutzen des BEM im Unternehmen

Rechtliche Grundlagen des BEM

• Gesetzliche Rahmenbedingungen und Vorschriften
• Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge

Bedeutung des BEM für den Kündigungsschutz

• Zusammenhang zwischen BEM und Kündigungsschutz
• Vermeidung von betriebsbedingten Kündigungen durch BEM-Maßnahmen

Durchführung eines BEM-Verfahrens

• Schritte und Phasen des BEM-Verfahrens
• Rolle der beteiligten Akteure (Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmer:innen, Betriebsrat)
• Erfassung und Dokumentation relevanter Informationen

Planung von Rehabilitations- und Eingliederungsmaßnahmen

• Bedarfsanalyse und individuelle Maßnahmenplanung
• Zusammenarbeit mit externen Stellen (z.B. Ärzt:innen, Therapeut:innen)
• Unterstützungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer:innen während der Eingliederung
• Maßnahmen zur langfristigen Sicherung der Arbeitsfähigkeit